Kế hoạch triển khai Quy chế Dân chủ năm 2025 tại Sở Khoa học và Công nghệ

Thứ sáu - 30/05/2025 15:01 14 0

Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) vừa ban hành Kế hoạch thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) tại cơ quan, đơn vị, dựa trên Quyết định số 96/QĐ-SKHCN ngày 22/5/2025.

Kế hoạch này nhằm triển khai hiệu quả QCDC ở cơ sở, phát huy quyền làm chủ và trách nhiệm của công chức, viên chức, người lao động, đồng thời nâng cao vai trò của người đứng đầu trong công tác phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
Để đạt được mục tiêu này, QCDC sẽ được thực hiện thường xuyên, liên tục và trở thành nề nếp, với sự tham gia của các phòng, đơn vị và tổ chức đoàn thể. Sở KH&CN đã xây dựng nội dung thực hiện cụ thể như sau:
1. Thực hiện dân chủ gắn với nhiệm vụ chính trị: Kế hoạch nhấn mạnh yêu cầu QCDC phải được triển khai thường xuyên, liên tục, trở thành nền nếp trong toàn bộ hoạt động của Sở. Việc phát huy dân chủ không chỉ dừng lại ở hình thức mà còn gắn chặt với các nhiệm vụ chuyên môn, cải cách hành chính, phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, và nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.
2. Đẩy mạnh công khai, minh bạch và cải cách hành chính: Các nội dung liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của CC, VC, NLĐ như chế độ tiền lương, thưởng, nội quy, quy chế làm việc… sẽ được công khai rõ ràng. Việc rà soát, sửa đổi và ban hành mới các quy chế nội bộ cũng được đặt ra nhằm đảm bảo sự tham gia, giám sát của cán bộ trong mọi hoạt động quản lý, điều hành của cơ quan.
3. Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật: Sở KH&CN sẽ tập trung tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến thực hiện dân chủ ở cơ sở. Các văn bản trọng điểm như Chỉ thị 30-CT/TW, Quyết định 99-QĐ/TW, Quy định 11-QĐi/TW hay Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở… sẽ tiếp tục được triển khai sâu rộng nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm của toàn thể cán bộ, công chức.
4. Nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban Chỉ đạo và Công đoàn: Ban Chỉ đạo QCDC phối hợp cùng Công đoàn cơ sở tổ chức các hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và người lao động định kỳ, đồng thời giám sát thực hiện dân chủ trong từng hoạt động cụ thể. Ban Thanh tra nhân dân phát huy vai trò kiểm tra, phản biện, góp phần xây dựng nội bộ cơ quan đoàn kết, trong sạch, vững mạnh.
5. Tổ chức thực hiện nghiêm túc, đánh giá kết quả rõ ràng: Lãnh đạo các đơn vị trực thuộc có trách nhiệm phổ biến Kế hoạch đến từng CC, VC, NLĐ. Các trung tâm chuyên môn như Trung tâm Khoa học và Công nghệ, Trung tâm Chuyển đổi số sẽ xây dựng kế hoạch riêng, báo cáo kết quả thực hiện định kỳ gửi về Sở để tổng hợp, đánh giá và phục vụ công tác thi đua, khen thưởng.
Việc ban hành và triển khai hiệu quả Kế hoạch thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở không chỉ góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, minh bạch mà còn tạo động lực nâng cao chất lượng hoạt động của ngành KH&CN tỉnh Tây Ninh. Đây cũng là bước đi thiết thực trong hành trình đổi mới toàn diện nền hành chính nhà nước theo hướng phục vụ, chuyên nghiệp, hiện đại.

Tác giả: Phòng Hành chính - Trung tâm CĐS