SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TỈNH TÂY NINH
Startup của Philippines thâu tóm công ty nhân sự Việt Nam
Với việc gia nhập thị trường Việt Nam thông qua thâu tóm startup BravoHR, Advance của Philippines nhiều khả năng sẽ hâm nóng cuộc đua ứng dụng “ứng lương” với các startup như Gimo hay Nano Technologies.
Advance - một fintech có trụ sở tại Philippines đã huy động thành công 16 triệu USD từ quỹ Do Ventures của Việt Nam và tổ chức tài chính quốc tế Lendable. Tham gia vòng gọi vốn này của Advance còn có các nhà đầu tư mới như: Phoenix Holdings, Kaya Founders, Foxmont Capital, Oyster Ventures, Crossocean Ventures.
Đáng chú ý, Lendable là đơn vị từng cho chuỗi cầm đồ F88 của Việt Nam vay 10 triệu USD vào đầu năm 2022. Trong khi đó, Phoenix Holdings đang nổi lên như một hệ sinh thái tài chính phi ngân hàng, bao gồm Công ty Tài chính Cổ phần Tín Việt (VietCredit), startup mua trước trả sau Kredivo và ngân hàng số Timo. Ngay sau khi huy động thành công 16 triệu USD, startup Advance đã công bố việc mua lại một startup nhân sự có trụ sở tại Việt Nam là BravoHR- nền tảng phúc lợi và gắn kết nhân viên.
Đáng chú ý, Lendable là đơn vị từng cho chuỗi cầm đồ F88 của Việt Nam vay 10 triệu USD vào đầu năm 2022. Trong khi đó, Phoenix Holdings đang nổi lên như một hệ sinh thái tài chính phi ngân hàng, bao gồm Công ty Tài chính Cổ phần Tín Việt (VietCredit), startup mua trước trả sau Kredivo và ngân hàng số Timo. Ngay sau khi huy động thành công 16 triệu USD, startup Advance đã công bố việc mua lại một startup nhân sự có trụ sở tại Việt Nam là BravoHR- nền tảng phúc lợi và gắn kết nhân viên.
BravoHR - nền tảng phúc lợi và gắn kết nhân viên đã có gần 5 năm tuổi
BravoHR ra mắt thị trường vào tháng 8/2018, có văn phòng đặt tại Tầng 9, tòa nhà HM Tower, 412 Nguyễn Thị Minh Khai, phường 5, quận 3, TP. HCM, cùng chung tòa nhà đặt trụ sở Phoenix Holdings vừa rót vốn cho startup Advance.
Thông qua ứng dụng công nghệ, hệ thống của BravoHR có thể đẩy mạnh truyền thông nội bộ, triển khai chương trình khen thưởng, gắn kết nhân viên, giữ chân nhân tài, quản lý phúc lợi cố định và phúc lợi linh hoạt cho nhân viên.
Từ đây, nhân sự có thể nhận thông tin cập nhật từ công ty ngay trên điện thoại; ghi nhận và khích lệ nhân sự giỏi như gửi tin nhắn cảm ơn đồng nghiệp dựa trên đóng góp hoặc thành tựu của họ; tham gia hoạt động trực tuyến trên điện thoại, nhận quà. Về phía lãnh đạo doanh nghiệp, hệ thống có thể giúp họ kiểm tra trực tuyến, khảo sát, truyền thông nội bộ và quản lý phúc lợi.
BravoHR số hóa ngân sách dành cho phúc lợi và cho phép quản lý sử dụng ngân sách này để khen thưởng nhân viên theo tháng, quý, năm và trao quyền lựa chọn phúc lợi cho mỗi nhân viên như card điện thoại, phụ cấp xăng... dưới dạng e-voucher trên ứng dụng.
Nhờ tính ứng dụng cao, BravoHR đã trở thành đối tác của các doanh nghiệp lớn như: chuỗi thức ăn nhanh McDonald’s Việt Nam, Philip Morris, chuỗi cửa hàng tiện lợi 7-Eleven, PNJ Watch, công ty thương mại điện tử OnPoint, công ty thương mại Idocean, hãng bảo hiểm Chubb, Công ty Cổ phần Kết nối Nhân tài Talentnet...
Với việc mua lại BravoHR, startup Advance có thể nhanh chóng tiếp cận các doanh nghiệp Việt Nam với mô hình ứng lương đang rất thịnh hành. Tại Philippines, Advance lớn nhanh nhờ cung cấp các khoản tạm ứng tiền lương và các dịch vụ tài chính khác cho những nhân viên có hoàn cảnh khó khăn khi hợp tác với hơn 200 doanh nghiệp ở nước này. Gần đây, Advance đã cung cấp thêm các giải pháp tín dụng khác và các sản phẩm giáo dục và chăm sóc sức khỏe tài chính từ các đối tác kinh doanh của mình.
Với việc gia nhập thị trường Việt Nam thông qua thâu tóm startup BravoHR, Advance nhiều khả năng sẽ hâm nóng cuộc đua ứng dụng “ứng lương” với các startup như Gimo hay Nano Technologies./.
Thông qua ứng dụng công nghệ, hệ thống của BravoHR có thể đẩy mạnh truyền thông nội bộ, triển khai chương trình khen thưởng, gắn kết nhân viên, giữ chân nhân tài, quản lý phúc lợi cố định và phúc lợi linh hoạt cho nhân viên.
Từ đây, nhân sự có thể nhận thông tin cập nhật từ công ty ngay trên điện thoại; ghi nhận và khích lệ nhân sự giỏi như gửi tin nhắn cảm ơn đồng nghiệp dựa trên đóng góp hoặc thành tựu của họ; tham gia hoạt động trực tuyến trên điện thoại, nhận quà. Về phía lãnh đạo doanh nghiệp, hệ thống có thể giúp họ kiểm tra trực tuyến, khảo sát, truyền thông nội bộ và quản lý phúc lợi.
BravoHR số hóa ngân sách dành cho phúc lợi và cho phép quản lý sử dụng ngân sách này để khen thưởng nhân viên theo tháng, quý, năm và trao quyền lựa chọn phúc lợi cho mỗi nhân viên như card điện thoại, phụ cấp xăng... dưới dạng e-voucher trên ứng dụng.
Nhờ tính ứng dụng cao, BravoHR đã trở thành đối tác của các doanh nghiệp lớn như: chuỗi thức ăn nhanh McDonald’s Việt Nam, Philip Morris, chuỗi cửa hàng tiện lợi 7-Eleven, PNJ Watch, công ty thương mại điện tử OnPoint, công ty thương mại Idocean, hãng bảo hiểm Chubb, Công ty Cổ phần Kết nối Nhân tài Talentnet...
Với việc mua lại BravoHR, startup Advance có thể nhanh chóng tiếp cận các doanh nghiệp Việt Nam với mô hình ứng lương đang rất thịnh hành. Tại Philippines, Advance lớn nhanh nhờ cung cấp các khoản tạm ứng tiền lương và các dịch vụ tài chính khác cho những nhân viên có hoàn cảnh khó khăn khi hợp tác với hơn 200 doanh nghiệp ở nước này. Gần đây, Advance đã cung cấp thêm các giải pháp tín dụng khác và các sản phẩm giáo dục và chăm sóc sức khỏe tài chính từ các đối tác kinh doanh của mình.
Với việc gia nhập thị trường Việt Nam thông qua thâu tóm startup BravoHR, Advance nhiều khả năng sẽ hâm nóng cuộc đua ứng dụng “ứng lương” với các startup như Gimo hay Nano Technologies./.
Nguồn: Việt Hưng - https://theleader.vn/
Tác giả: Quản trị Quản trị
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập với tư cách là Thành viên chính thức để có thể bình luận
Danh mục
Thống kê truy cập
- Đang truy cập7
- Máy chủ tìm kiếm1
- Khách viếng thăm6
- Hôm nay2,178
- Tháng hiện tại84,631
- Tổng lượt truy cập2,839,753
